Développement personnel ou croissance personnelle, développement de soi, épanouissement de soi, épanouissement personnel, évolution personnelle, méthode ou technique du mieux-être, transformation de soi…
Développé à partir des années 1950, ce courant de pensée est issu de multiples influences.
Ses méthodes visent principalement à produire des modifications comportementales et cognitives précises, à conduire le sujet vers plus d'autonomie et de mieux-être, à accroître son potentiel, etc., mais ne cherchent en aucun cas à intervenir sur des pathologies lourdes.
En effet, le développement personnel n'est pas considéré comme une psychothérapie, bien qu’il en constitue l'un des aspects.
Notons qu'une version destinée à l'entreprise est maintenant proposée principalement aux managers, cadres et dirigeants pour les aider à développer leurs potentiels et atteindre leurs objectifs. On parle alors de développement professionnel et l'une des méthodes les plus connues est le coaching.
