{"id":473,"date":"2015-02-23T09:43:24","date_gmt":"2015-02-23T09:43:24","guid":{"rendered":"http:\/\/agoracademie.com\/blog\/?p=473"},"modified":"2025-07-13T14:52:39","modified_gmt":"2025-07-13T12:52:39","slug":"e-learning-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/","title":{"rendered":"e-learning entreprise : comment faire ?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"426\" src=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/e-learning-entreprise.jpg\" alt=\"e-learning entreprise\" class=\"wp-image-16816\" srcset=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/e-learning-entreprise.jpg 640w, https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/e-learning-entreprise-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/figure><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 ez-toc-wrap-center counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#Le_e-learning_entreprise_en_quelques_mots\" >Le e-learning entreprise en quelques mots<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#Les_plus_du_e-learning_entreprise\" >Les plus du e-learning entreprise<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#Le_cout_est_lun_des_principaux_avantages\" >Le co\u00fbt est l&rsquo;un des principaux avantages<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#Qui_sont_les_principaux_utilisateurs\" >Qui sont les principaux utilisateurs ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#Attention_Le_e-learning_entreprise_coute_cher%E2%80%A6\" >Attention&nbsp;! Le e-learning entreprise co\u00fbte cher\u2026<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#En_resume\" >En r\u00e9sum\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/e-learning-entreprise\/#Comment_ajouter_le_e-learning_a_votre_plan_de_formation_entreprise\" >Comment ajouter le e-learning \u00e0 votre plan de formation entreprise&nbsp;?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_e-learning_entreprise_en_quelques_mots\"><\/span>Le e-learning entreprise en quelques mots<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019erreur la plus commune est de traiter le sujet <a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/academie\">e-learning<\/a> entreprise comme un simple gadget, une alternative de seconde zone au stage traditionnel, voire comme un syst\u00e8me qui ne marche pas. <\/p>\n\n\n\n<p>Ce type de remarque ou de r\u00e9flexion est bien souvent le fruit de p\u00e9dagogues ou de responsables RH non form\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>En fait, <strong>l\u2019enseignement \u00e0 distance et en ligne est une formation \u00e0 part enti\u00e8re<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Elle est non seulement efficace mais aussi flexible et adaptable, sa seule limite \u00e9tant la cr\u00e9ativit\u00e9 des porteurs et des r\u00e9alisateurs du projet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_plus_du_e-learning_entreprise\"><\/span>Les plus du e-learning entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"207\" height=\"250\" src=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/02\/e-learning-plan-de-formation-entreprise.jpg\" alt=\"e-learning pour les entreprises\" class=\"wp-image-475\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>L\u2019avantage d\u2019un programme e-learning est qu\u2019il peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 tout moment, \u00e0 temps choisi et de n&rsquo;importe quel endroit connect\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Une heure ou deux par semaine par exemple est plus facile \u00e0 trouver que deux jours de stage. <\/p>\n\n\n\n<p>De plus, cela rend la formation plus efficace gr\u00e2ce \u00e0 la r\u00e9gularit\u00e9 de l\u2019entrainement.<\/p>\n\n\n\n<p>On se forme :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de chez soi, <\/li>\n\n\n\n<li>du bureau <\/li>\n\n\n\n<li>ou en d\u00e9placement, <\/li>\n\n\n\n<li>et de mani\u00e8re totalement anonyme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Les cadres par exemple n\u2019aiment pas toujours \u00ab&nbsp;avouer&nbsp;\u00bb qu\u2019ils ont du mal \u00e0 g\u00e9rer leur stress ou leurs \u00e9motions\u2026 <\/p>\n\n\n\n<p>Un acc\u00e8s priv\u00e9 anonyme peut donc \u00eatre une bonne solution.<\/p>\n\n\n\n<p>Le temps d\u2019apprentissage personnel est r\u00e9duit, car l\u2019apprenant se concentre principalement sur les points qu\u2019il veut ma\u00eetriser.<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne perd plus son temps en suivant le rythme d\u2019un groupe souvent h\u00e9t\u00e9rog\u00e8ne. <\/p>\n\n\n\n<p>Son absence est donc consid\u00e9rablement r\u00e9duite et sa nouvelle comp\u00e9tence lui permet d\u2019\u00eatre tr\u00e8s rapidement performant.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_cout_est_lun_des_principaux_avantages\"><\/span>Le co\u00fbt est l&rsquo;un des principaux avantages<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt d\u2019un tel programme est beaucoup plus \u00e9conomique qu\u2019un stage (pas de local, pas de formateur, pas de frais de d\u00e9placement ou d\u2019h\u00e9bergement\u2026). <\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, puisque le co\u00fbt de revient est faible, le prix de vente peut \u00eatre d\u00e9gressif en fonction du nombre de stagiaires (plus il y a de stagiaires et plus le prix de vente unitaire est faible).<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, une formation e-learning peut s\u2019int\u00e9grer parfaitement \u00e0 un programme d\u2019enseignement de type blended learning (mix learning ou formation mixte) permettant ainsi de personnaliser au mieux les contenus et de s\u2019adapter parfaitement \u00e0 la demande et aux attentes un module&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>e-learning,<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e0 distance (via Skype par exemple),<\/li>\n\n\n\n<li>en face \u00e0 face p\u00e9dagogique (en entreprise ou en \u00e9cole),<\/li>\n\n\n\n<li>ou encore un coaching\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Enfin, l\u2019\u00e9valuation n\u2019est pas oubli\u00e9e gr\u00e2ce par exemple \u00e0 des quiz en ligne permettant au stagiaire de s\u2019auto \u00e9valuer et au responsable RH de mesurer le chemin parcouru. <\/p>\n\n\n\n<p>Il est \u00e9galement possible (et souhaitable) de r\u00e9aliser des \u00e9valuations \u00e0 chaud puis \u00e0 froid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_sont_les_principaux_utilisateurs\"><\/span>Qui sont les principaux utilisateurs ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Les \u00e9tudes montrent que <strong>les cadres et les agents de ma\u00eetrise sont les principaux b\u00e9n\u00e9ficiaires du e-learning<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Viennent ensuite les employ\u00e9s, puis loin derri\u00e8re, les ouvriers.<\/p>\n\n\n\n<p>Est-ce \u00e0 dire que les cadres et les agents de ma\u00eetrise sont plus autonomes et peuvent donc par cons\u00e9quent mieux s\u2019auto-former&nbsp;? <\/p>\n\n\n\n<p>Oui, peut-\u00eatre\u2026 <\/p>\n\n\n\n<p>Mais cette vision est r\u00e9ductrice car l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus important est la motivation. <\/p>\n\n\n\n<p>Sans motivation, l\u2019atteinte d\u2019un objectif quel qu\u2019il soit sera forc\u00e9ment plus difficile, voire impossible.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est donc au dirigeant et au responsable RH de croire en la capacit\u00e9 de chacun \u00e0 apprendre en ligne et \u00e0 distance en motivant et en responsabilisant l\u2019apprenant (l\u2019apprenant est de toute mani\u00e8re beaucoup plus actif qu\u2019en stage puisqu\u2019il m\u00e8ne lui-m\u00eame sa barque).<\/p>\n\n\n\n<p>Aussi, avant de vous lancer dans l\u2019apprentissage en ligne, un travail sur la culture de votre entreprise sera certainement \u00e0 r\u00e9aliser dans le but de limiter l\u2019impact des r\u00e9sistances internes\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Notons que les travailleurs ind\u00e9pendants peuvent trouver dans le e-learning une solution pour se former. <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, ils ont souvent du mal \u00e0 trouver un stage pendant leur temps libre et l\u2019enseignement \u00e0 distance (donc \u00e0 temps choisi) est alors une solution id\u00e9ale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Attention_Le_e-learning_entreprise_coute_cher%E2%80%A6\"><\/span>Attention&nbsp;! Le e-learning entreprise co\u00fbte cher\u2026<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il est important de souligner ici que<strong> la mise en place d\u2019une plateforme e-learning&nbsp;contenant diff\u00e9rents programmes en ligne et \u00e0 distance est un investissement lourd<\/strong>, car tr\u00e8s co\u00fbteux en temps et en ressources (infrastructure, personnel sp\u00e9cialis\u00e9\u2026). <\/p>\n\n\n\n<p>Surtout si l\u2019on d\u00e9cide d\u2019ajouter d\u2019autres services comme par exemple un forum communautaire destin\u00e9 aux stagiaires et permettant un \u00e9change en ligne (entre stagiaires mais aussi avec le tuteur expert), le partage de fichiers, le travail collaboratif, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>La recherche d\u2019un partenaire comme Agoracademie.com est donc une solution \u00e0 envisager s\u00e9rieusement avant de se lancer en solo. <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, nous avons d\u00e9j\u00e0 de l\u2019exp\u00e9rience en la mati\u00e8re (notre plateforme existe depuis 2010) et nos intervenants sont formateurs et auteurs. <\/p>\n\n\n\n<p>Nous avons donc l\u2019habitude de la p\u00e9dagogie mais aussi de la r\u00e9daction d\u2019ouvrages autoporteurs ayant des supports diff\u00e9rents&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>livres, <\/li>\n\n\n\n<li>cd, <\/li>\n\n\n\n<li>dvd, <\/li>\n\n\n\n<li>jeux. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nous sommes \u00e9galement des sp\u00e9cialistes des sujets que nous proposons et sommes r\u00e9ellement impliqu\u00e9s dans le monde du d\u00e9veloppement personnel (formateur mais aussi coach ou th\u00e9rapeute).<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, nos formations ne sont pas r\u00e9alis\u00e9es par un informaticien mais par des professionnels chevronn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"En_resume\"><\/span>En r\u00e9sum\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Le e-learning est en train de se faire une belle place au soleil et repr\u00e9sente \u00e0 ce jour plus de 10% du march\u00e9 global de la formation.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il prend toujours plus d\u2019importance dans les plans de formation des entreprises en grignotant sur le temps d\u2019enseignement en pr\u00e9sentiel.<\/p>\n\n\n\n<p>La majorit\u00e9 des entreprises (soit environ 70%*) pensent d\u00e9j\u00e0 que ce type d\u2019enseignement sera majoritaire dans les prochaines ann\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n<p>Et elles ne sont pas les seules car les universit\u00e9s (notamment aux Etats-Unis mais en France aussi) n\u2019h\u00e9sitent plus \u00e0 cr\u00e9er leur propre e-campus.<\/p>\n\n\n\n<p>Les mots cl\u00e9s du e-learning sont notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>efficacit\u00e9 <\/strong>(gr\u00e2ce principalement \u00e0 la motivation et \u00e0 la responsabilisation de l\u2019apprenant\u2026),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>flexibilit\u00e9 <\/strong>(souplesse des temps d\u2019apprentissage s\u2019adaptant au rythme de chacun\u00a0: une plateforme est toujours disponible, 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, et de n\u2019importe o\u00f9\u2026),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>adaptabilit\u00e9 <\/strong>(aux objectifs avec individualisation des programmes \u2013 ouverture vers le blended learning et\/ou le coaching\u2026),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>ludique <\/strong>(le contenu est propos\u00e9 sous diff\u00e9rents supports\u00a0: texte, audio, vid\u00e9o, quiz, fichier \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger et \u00e0 compl\u00e9ter\u2026),<\/li>\n\n\n\n<li><strong>co\u00fbt faible<\/strong> (si le syst\u00e8me est bien pens\u00e9, il sera facile \u00e0 d\u00e9multiplier\u2026).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bien entendu, le e-learning entreprise peut entrer dans le financement classique du plan de formation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_ajouter_le_e-learning_a_votre_plan_de_formation_entreprise\"><\/span>Comment ajouter le e-learning \u00e0 votre plan de formation entreprise&nbsp;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vous avez pour projet de d\u00e9velopper votre plateforme en proposant notamment des programmes en d\u00e9veloppement personnel et professionnel :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/academie\/formation-a-distance-gestion-du-stress-et-emotions\">gestion du stress et des \u00e9motions<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>mais aussi :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/academie\/formation-a-distance-pnl-communication-ericksonienne\">communication interpersonnelle<\/a>, <\/li>\n\n\n\n<li>cr\u00e9ativit\u00e9, <\/li>\n\n\n\n<li>cr\u00e9ation d\u2019entreprise, etc. ?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Alors nous vous invitons \u00e0 contacter directement <a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/accueil\/equipe\/laurent-bertrel\">Laurent Bertrel<\/a> afin d\u2019obtenir une r\u00e9ponse pr\u00e9cise \u00e0 vos questions ainsi qu\u2019un devis personnalis\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><em>* 40% des 500 entreprises les plus riches (classement Global Fortune 500) utilisent les nouvelles technologies d\u2019apprentissage.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le e-learning entreprise en quelques mots L\u2019erreur la plus commune est de traiter le sujet e-learning entreprise comme un simple gadget, une alternative de seconde zone au stage traditionnel, voire comme un syst\u00e8me qui ne marche pas. Ce type de remarque ou de r\u00e9flexion est bien souvent le fruit de p\u00e9dagogues ou de responsables RH non form\u00e9s.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[61],"class_list":["post-473","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formation-en-developpement-personnel","tag-e-learning"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>e-learning entreprise : formation mixte avec Agoracad\u00e9mie<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Le e-learning entreprise vous 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