{"id":984,"date":"2013-06-05T07:03:44","date_gmt":"2013-06-05T07:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/agoracademie.com\/blog\/?p=984"},"modified":"2026-03-01T08:34:05","modified_gmt":"2026-03-01T07:34:05","slug":"seminaire-aikido-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/","title":{"rendered":"S\u00e9minaire PNL &amp; Aikido en entreprise : coh\u00e9sion et leadership"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"426\" src=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/seminaire-aikido-entreprise.jpg\" alt=\"S\u00e9minaire Aikido entreprise : l'art de mieux communiquer via un art martial non-violent\" class=\"wp-image-13420\" srcset=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/seminaire-aikido-entreprise.jpg 640w, https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/seminaire-aikido-entreprise-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/seminaire-aikido-entreprise-624x415.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">S\u00e9minaire Aikido entreprise : pourquoi et comment ?<\/figcaption><\/figure><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 ez-toc-wrap-center counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-transparent ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Sommaire<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#PNL_Aikido_en_entreprise\" >PNL &amp; Aikido en entreprise<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Pourquoi_integrer_la_PNL_et_lAikido_dans_un_seminaire_de_communication_en_entreprise\" >Pourquoi int\u00e9grer la PNL et l\u2019Aikido dans un s\u00e9minaire de communication en entreprise ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Lunion_de_deux_approches_uniques_et_efficaces\" >L&rsquo;union de deux approches uniques et efficaces<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#La_pratique_est_essentielle\" >La pratique est essentielle<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Quapporte_lAikido_a_lentreprise\" >Qu\u2019apporte l\u2019Aikido \u00e0 l\u2019entreprise ?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#1_La_non-resistance_intelligente\" >1. La non-r\u00e9sistance intelligente<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#2_La_souplesse_et_ladaptabilite\" >2. La souplesse et l\u2019adaptabilit\u00e9<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#3_La_gestion_des_tensions\" >3. La gestion des tensions<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#4_Le_leadership_calme\" >4. Le leadership calme<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Les_limites_de_la_pratique_dun_art_martial_en_entreprise\" >Les limites de la pratique d\u2019un art martial en entreprise<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#FAQ_%E2%80%93_Questions_frequentes\" >FAQ \u2013 Questions fr\u00e9quentes<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Qui_peut_participer\" >Qui peut participer ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Faut-il_une_condition_physique_particuliere\" >Faut-il une condition physique particuli\u00e8re ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Ou_se_deroule_le_seminaire\" >O\u00f9 se d\u00e9roule le s\u00e9minaire ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Combien_de_temps_dure_lintervention\" >Combien de temps dure l\u2019intervention ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Est-ce_dangereux\" >Est-ce dangereux ?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Peut-on_integrer_dautres_modules\" >Peut-on int\u00e9grer d\u2019autres modules ?<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/#Pour_resumer\" >Pour r\u00e9sumer<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Dans cet article, vous allez d\u00e9couvrir une approche originale et profond\u00e9ment exp\u00e9rientielle du s\u00e9minaire de communication en entreprise :<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>l\u2019alliance de la <a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/academie\/formation-a-distance-pnl-communication-ericksonienne\">PNL<\/a> et de l\u2019<a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/aikido\/\">Aikido<\/a>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Je vous explique d\u2019abord pourquoi ces deux disciplines, en apparence tr\u00e8s diff\u00e9rentes, reposent en r\u00e9alit\u00e9 sur des <strong>fondements communs<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Vous verrez ensuite comment leur mise en pratique transforme concr\u00e8tement la dynamique d\u2019un groupe, la gestion des tensions et la qualit\u00e9 de la communication interpersonnelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Nous aborderons \u00e9galement une question essentielle : qu\u2019apporte r\u00e9ellement l\u2019Aikido \u00e0 l\u2019entreprise au-del\u00e0 de l\u2019effet \u00ab&nbsp;original&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;atypique&nbsp;\u00bb ?<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, pour rester lucide et professionnel, je vous pr\u00e9senterai les limites d\u2019une telle pratique en contexte professionnel, avant de r\u00e9pondre aux questions les plus fr\u00e9quentes dans une FAQ.<\/p>\n\n\n\n<p>En bref, l\u2019objectif est ici de vous permettre d\u2019\u00e9valuer si ce type de s\u00e9minaire correspond \u00e0 la culture et aux besoins de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"PNL_Aikido_en_entreprise\"><\/span>PNL &amp; Aikido en entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Vous souhaitez organiser un \u00e9v\u00e9nement sp\u00e9cial pour vos collaborateurs : pensez \u00e0 notre s\u00e9minaire Aikido entreprise  !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus, nous vous invitons \u00e0 d\u00e9couvrir d\u00e8s maintenant notre programme, puis \u00e0 nous contacter pour discuter de votre projet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_integrer_la_PNL_et_lAikido_dans_un_seminaire_de_communication_en_entreprise\"><\/span>Pourquoi int\u00e9grer la PNL et l\u2019Aikido dans un s\u00e9minaire de communication en entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>J\u2019ai anim\u00e9 de nombreuses formations en communication interpersonnelle en utilisant notamment les techniques et la philosophie de la <a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/qu-est-ce-que-la-pnl-programmation-neuro-linguistique\/\">PNL (Programmation Neuro-Linguistique<\/a>). <\/p>\n\n\n\n<p>Ces formations fonctionnent bien et les stagiaires sont g\u00e9n\u00e9ralement satisfaits. <\/p>\n\n\n\n<p>Etant \u00e9galement professeur d\u2019arts martiaux*, j\u2019ai vite remarqu\u00e9 qu\u2019il existe un grand nombre de similitudes entre les deux m\u00e9thodes comme :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la bienveillance, <\/li>\n\n\n\n<li>la non-r\u00e9sistance,<\/li>\n\n\n\n<li>le respect de l\u2019autre et de sa vision du monde,<\/li>\n\n\n\n<li>la non-violence\u2026 <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Formation praticien communication interpersonnelle en ligne et \u00e0 distance\" width=\"960\" height=\"540\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/a8RDsNUmCYU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lunion_de_deux_approches_uniques_et_efficaces\"><\/span>L&rsquo;union de deux approches uniques et efficaces<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Les deux approches offrant des techniques simples et efficaces, j\u2019ai tout naturellement d\u00e9cid\u00e9 de les associer pour rendre mes formations &#8211; coachings encore plus efficaces.<\/p>\n\n\n\n<p>Les participants sont dans un premier temps un peu troubl\u00e9s car le cadre \u00ab tables et chaises \u00bb qu\u2019ils connaissent habituellement n\u2019existe pas. <\/p>\n\n\n\n<p>En effet, mon animation tourne autour de l\u2019alternance entre la d\u00e9couverte :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>de la PNL <\/li>\n\n\n\n<li>et de l\u2019Aikido <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>ce qui <strong>implique un investissement physique et souvent \u00e9motionnel des participants<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>A ce propos, notez ici que nous pouvons \u00e9galement ajouter un module de gestion du stress et des \u00e9motions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_pratique_est_essentielle\"><\/span>La pratique est essentielle<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Le passage d\u2019une technique d\u2019Aikido permet par exemple de comprendre qu\u2019il faut renoncer \u00e0 l\u2019utilisation de la force physique pour plut\u00f4t choisir l\u2019option de la flexibilit\u00e9, de la souplesse du corps mais aussi de l\u2019esprit. <\/p>\n\n\n\n<p>Ne pas r\u00e9sister \u00e0 la r\u00e9sistance est justement l\u2019un des postulats de la PNL.<\/p>\n\n\n\n<p>Le groupe avance donc pas \u00e0 pas, avec mes explications mais surtout en ressentant, en vivant les techniques et aussi en s\u2019amusant. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apprendre en s\u2019amusant<\/strong>, n\u2019est-ce pas l\u00e0 un th\u00e8me int\u00e9ressant pour votre s\u00e9minaire de communication en entreprise ?<\/p>\n\n\n\n<p>Pour en savoir plus sur ce programme et pour recevoir votre devis personnalis\u00e9, je vous invite \u00e0 me contacter d\u00e8s maintenant !<\/p>\n\n\n\n<p><em>Notez que je peux intervenir en entreprise ou en h\u00f4tellerie de proximit\u00e9, \u00e0 Paris et \u00e9galement un peu partout en France ou ailleurs. Je peux aussi animer votre s\u00e9minaire en anglais et en partie en allemand.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"font-size: x-small;\"><em>* J\u2019ai pratiqu\u00e9 l\u2019Aikido (art martial japonais non-violent) pendant 20 ans, en France puis en Allemagne, et je l\u2019ai enseign\u00e9 avant de cr\u00e9er ma m\u00e9thode : le Freeway (m\u00e9thode de d\u00e9veloppement personnel et <a href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/art-martial-non-violent\/\">art martial non-violent<\/a> que je propose notamment en s\u00e9ance priv\u00e9e ou collective \u00e0 Paris et \u00e0 Munich).<\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quapporte_lAikido_a_lentreprise\"><\/span>Qu\u2019apporte l\u2019Aikido \u00e0 l\u2019entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Aikido n\u2019est pas un art martial de confrontation, mais un <strong>art de la relation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, sa philosophie repose sur des principes particuli\u00e8rement pertinents dans le monde professionnel contemporain.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_La_non-resistance_intelligente\"><\/span>1. La non-r\u00e9sistance intelligente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En Aikido, r\u00e9sister frontalement \u00e0 une attaque augmente la tension et le risque de d\u00e9s\u00e9quilibre.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019entrer dans le mouvement, d\u2019accompagner l\u2019\u00e9nergie pour la rediriger.<\/p>\n\n\n\n<p>En entreprise, cela signifie apprendre \u00e0 ne pas s\u2019opposer syst\u00e9matiquement, mais \u00e0 transformer une objection en <strong>coop\u00e9ration<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_La_souplesse_et_ladaptabilite\"><\/span>2. La souplesse et l\u2019adaptabilit\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019Aikido d\u00e9veloppe une qualit\u00e9 essentielle : la capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019adapter en permanence.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un environnement \u00e9conomique mouvant, cette comp\u00e9tence devient strat\u00e9gique.<\/p>\n\n\n\n<p>La souplesse corporelle devient m\u00e9taphore \u2013 puis exp\u00e9rience concr\u00e8te \u2013 de la <strong>souplesse mentale<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_La_gestion_des_tensions\"><\/span>3. La gestion des tensions<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Un conflit interne, un d\u00e9saccord en r\u00e9union, une pression hi\u00e9rarchique, etc., sont autant de situations o\u00f9 la r\u00e9action instinctive peut \u00eatre la crispation.<\/p>\n\n\n\n<p>La pratique martiale permet de ressentir physiquement ce qui se passe quand on se raidit\u2026, et ce qui change lorsque l\u2019on <strong>respire<\/strong> et que l\u2019on <strong>rel\u00e2che<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Le_leadership_calme\"><\/span>4. Le leadership calme<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019Aikido ne repose pas sur la domination mais sur le <strong>centrage<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un leader centr\u00e9 rassure, stabilise et influence sans violence.<\/p>\n\n\n\n<p>Cette posture int\u00e9rieure est souvent plus efficace qu\u2019un management autoritaire.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ainsi, l\u2019art martial devient un laboratoire vivant de la communication.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_limites_de_la_pratique_dun_art_martial_en_entreprise\"><\/span>Les limites de la pratique d\u2019un art martial en entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Il serait peu s\u00e9rieux de pr\u00e9senter ce type de s\u00e9minaire comme une solution miracle.<\/p>\n\n\n\n<p>Premi\u00e8rement, certains collaborateurs peuvent se sentir r\u00e9ticents \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019une pratique corporelle.<\/p>\n\n\n\n<p>Il est donc essentiel de poser un <strong>cadre<\/strong> clair, rassurant et non comp\u00e9titif.<\/p>\n\n\n\n<p>Deuxi\u00e8mement, l\u2019Aikido ne remplace pas une politique RH structur\u00e9e, ni un travail strat\u00e9gique sur l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit d\u2019un <strong>levier compl\u00e9mentaire<\/strong>, pas d\u2019un outil unique de transformation.<\/p>\n\n\n\n<p>Enfin, comme toute approche exp\u00e9rientielle, les b\u00e9n\u00e9fices d\u00e9pendent fortement de <strong>l\u2019engagement des participants et du soutien du management<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Sans coh\u00e9rence globale, l\u2019effet peut rester ponctuel.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u2019est pourquoi le s\u00e9minaire est toujours pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 d\u2019un \u00e9change approfondi afin d\u2019adapter le contenu \u00e0 la culture et aux enjeux sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ_%E2%80%93_Questions_frequentes\"><\/span>FAQ \u2013 Questions fr\u00e9quentes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Qui_peut_participer\"><\/span>Qui peut participer ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Toutes les \u00e9quipes de l&rsquo;entreprise le peuvent : direction, managers, commerciaux, \u00e9quipes projet, etc. Aucune exp\u00e9rience sportive n\u2019est n\u00e9cessaire. Il faut juste une ouverture au changement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faut-il_une_condition_physique_particuliere\"><\/span>Faut-il une condition physique particuli\u00e8re ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Non. Les exercices sont adapt\u00e9s et progressifs. L\u2019objectif n\u2019est pas la performance physique, mais l\u2019exp\u00e9rience relationnelle.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ou_se_deroule_le_seminaire\"><\/span>O\u00f9 se d\u00e9roule le s\u00e9minaire ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>En entreprise, en salle adapt\u00e9e ou en h\u00f4tellerie. Les d\u00e9placements sont possibles en France et \u00e0 l\u2019international.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Combien_de_temps_dure_lintervention\"><\/span>Combien de temps dure l\u2019intervention ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De la demi-journ\u00e9e au s\u00e9minaire de deux jours, selon vos objectifs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Est-ce_dangereux\"><\/span>Est-ce dangereux ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Non. L\u2019Aikido est un art martial non violent. Les exercices sont s\u00e9curis\u00e9s et encadr\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Peut-on_integrer_dautres_modules\"><\/span>Peut-on int\u00e9grer d\u2019autres modules ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Oui, notamment un travail approfondi sur la gestion du stress, des \u00e9motions et des conflits.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pour_resumer\"><\/span>Pour r\u00e9sumer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ce s\u00e9minaire PNL &amp; Aikido propose une exp\u00e9rience originale et structurante pour vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n<p>Il ne s\u2019agit pas simplement d\u2019apprendre des techniques de communication, mais de les vivre dans le corps, dans la relation et dans le mouvement.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 travers les principes de non-r\u00e9sistance, de souplesse et de centrage, les participants exp\u00e9rimentent une autre mani\u00e8re d\u2019interagir \u2013 plus fluide, plus consciente et souvent plus efficace.<\/p>\n\n\n\n<p>Original, engageant et profond\u00e9ment humain, ce format peut devenir un v\u00e9ritable acc\u00e9l\u00e9rateur de coh\u00e9sion et de maturit\u00e9 relationnelle pour votre organisation.<\/p>\n\n\n\n<p>Alors, \u00e0 quand votre premier s\u00e9minaire Aikido entreprise\u00a0?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans cet article, vous allez d\u00e9couvrir une approche originale et profond\u00e9ment exp\u00e9rientielle du s\u00e9minaire de communication en entreprise : l\u2019alliance de la PNL et de l\u2019Aikido.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-984","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-formation-en-developpement-personnel"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>S\u00e9minaire Aikido entreprise : coh\u00e9sion et leadership<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"S\u00e9minaire Aikido entreprise : d\u00e9veloppez coh\u00e9sion, leadership et gestion des tensions gr\u00e2ce \u00e0 une approche innovante m\u00ealant PNL et Aikido.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e9minaire Aikido entreprise : coh\u00e9sion et leadership\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"S\u00e9minaire Aikido entreprise : d\u00e9veloppez coh\u00e9sion, leadership et gestion des tensions gr\u00e2ce \u00e0 une approche innovante m\u00ealant PNL et Aikido.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/seminaire-aikido-entreprise\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agoracad\u00e9mie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-06-05T07:03:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-01T07:34:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.agoracademie.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/seminaire-aikido-entreprise.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"640\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"426\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Laurent Bertrel\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Laurent Bertrel\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.agoracademie.com\\\/blog\\\/seminaire-aikido-entreprise\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.agoracademie.com\\\/blog\\\/seminaire-aikido-entreprise\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Laurent Bertrel\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.agoracademie.com\\\/blog\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c2f110c50be7dcecc05cb4e87f32537f\"},\"headline\":\"S\u00e9minaire PNL &amp; 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