Coach de vie débouché : le métier de coach de vie attire de plus en plus de personnes en reconversion professionnelle.
Mais derrière cette appellation se cache une réalité très concrète : quels sont réellement les débouchés du coaching de vie ?
Exercer en libéral, travailler en entreprise, se spécialiser ou encore créer des formations en ligne…, les opportunités existent, mais elles ne se valent pas toutes en termes de stabilité, de revenus et d’accessibilité.
Cet article fait le point de manière réaliste sur les principaux débouchés du coach de vie et les trajectoires possibles dans ce métier.
Coach de vie débouché : la motivation
Vous êtes quelques-uns à venir vers nous avec cette question simple : coach de vie débouché ?
Généralement, lorsque l’on a encore cette interrogation en tête, c’est que l’objectif n’est pas tout à fait clarifié et encore moins déterminé.
On vient alors à ce métier comme une possibilité de reconversion, sans vraiment savoir à quoi on s’engage.
Aussi, avant d’aller plus loin, avez-vous bien vérifié que vous possédez les qualités nécessaires pour être un bon coach de vie ?
Car avant de savoir ce qu’un métier peut apporter, il est sans doute intéressant de savoir ce que l’on peut nous-même apporter…
Les coachs qui durent et qui réussissent sont souvent ceux qui sont venus au coaching par passion, non par intérêt (souvent financier, mais aussi prestige, pouvoir…).
La passion se sent, mais l’intérêt – notamment à l’argent – aussi.
Il est vrai que les premiers coachs parlaient de revenus extraordinaires à plusieurs centaines d’euros de l’heure.
Ce qui existe d’ailleurs toujours, puisque le marché reste en plein essor, principalement dans le secteur du coaching d’entreprise.
Cela ne veut pas dire que vous devez être désintéressé pour devenir un professionnel du coaching.
Nous soulignons juste ici que nombreux ont été les candidats au rôle de coach à quitter rapidement le métier, faute d’y trouver leur place à cause d’une motivation disons mal placée.
Et vous, qu’est-ce qui vous motive réellement ?
Coach de vie débouché : la capacité
Vous sentez-vous capable d’être un entrepreneur ?
Car la très grande majorité des professionnels du coaching travaille à son compte et non comme salarié en entreprise.
Il est donc impératif de vérifier ensemble que vous avez bien l’esprit entrepreneurial.
Est-ce bien le cas ?
Vous sentez-vous à votre aise dans la création d’une petite entreprise impliquant des connaissances en :
communication pour parler de vos services ;
marketing pour les vendre ;
comptabilité et gestion pour assurer la pérennité administrative de votre activité…
Comme souvent dans ces métiers exercés en libéral, la seule compétence en coaching n’est pas suffisante et vous devez en plus y ajouter celle d’un chef d’entreprise.
Mais rassurez-vous, d’autres débouchés existent !
De plus, vous n’êtes pas dans l’obligation de créer une société (SASU par exemple), puisqu’il existe en France une solution rapide et simple nommée la micro-entreprise.
La compta est ici minimaliste et à la portée de tous !
Et pour vous libérer des tracas administratifs afin de vous consacrer presque entièrement au coaching, pensez au portage salarial !
Vous avez ainsi le statut de salarié tout en restant indépendant dans votre organisation.
La société de portage prendra alors en charge la paperasse et les déclarations obligatoires pour travailler sereinement tout en étant correctement assuré (assurance maladie, retraite, complémentaire – mutuelle, etc.).
Les autres débouchés
Si être à votre compte ne vous parle pas, ou si vous souhaitez ajouter un débouché complémentaire à votre activité indépendante, sachez qu’un coach de vie peut aussi intervenir comme salarié* :
Dans un cabinet de coaching, souvent aussi de conseil et/ou de formation (organisme de formation, école…) afin d’apporter une autre orientation au développement des potentiels.
Auprès d’une entreprise missionnant le coach de vie ayant par exemple une spécialisation en développement personnel ou en efficacité professionnelle (investissement sur le long terme pour le salarié et pour l’entreprise).
Dans un cabinet médical – paramédical au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de thérapeutes, de psys et donc de coachs spécialisés pour accompagner celui qui ne veut pas devenir patient (puisqu’il ne se sent pas malade, juste dysfonctionnant sur un aspect particulier de sa vie).
Dans un club sportif, notamment si vous êtes capable d’accompagner les athlètes à la gestion de leur stress, à la détermination de leurs objectifs… (orientation préparation mentale).
Auprès d’une association locale agissant dans l’insertion, le reclassement professionnel…
Plus rarement à l’Éducation nationale, si vous êtes en plus coach scolaire…
La liste n’est pas exhaustive, elle est développée ci-après, mais elle vous donne déjà une bonne idée des débouchés au métier de coach de vie.
Coach de vie débouché : quel est celui que vous avez envisagé et qui n’est pas dans cette liste ?
N’hésitez pas à nous le faire savoir dans la zone réservée aux commentaires !
* Le statut de salarié peut s’envisager soit en CDD comme vacataire, soit en CDI si l’activité est pérenne. Coach de vie débouché est un article de Laurent Bertrel dont vous trouverez ci-dessous une courte présentation.
Les principaux débouchés du coach de vie
Exercer en libéral : le débouché principal
Le débouché le plus courant pour un coach de vie reste l’exercice en libéral.
Cela signifie que vous développez votre propre clientèle, avec une offre qui vous ressemble.
Concrètement, cela implique :
de trouver vos premiers clients (réseau, contenu, recommandations),
de définir un positionnement clair (généraliste ou spécialisé),
de construire une offre lisible (séances individuelles, accompagnements, programmes).
Si ce modèle offre une grande liberté, il demande aussi du temps avant d’être rentable.
Beaucoup de coachs mettent entre 6 mois et 2 ans pour stabiliser leur activité.
Le coaching n’est donc pas un « revenu immédiat », mais une activité qui se construit progressivement.
Coaching en entreprise : le segment le plus rentable
Le coaching en entreprise représente aujourd’hui l’un des débouchés les plus rémunérateurs.
Les missions peuvent concerner :
la gestion du stress et du burn-out,
le développement du leadership,
l’accompagnement au changement,
la cohésion d’équipe.
Dans ce cadre, les tarifs sont plus élevés, mais les exigences aussi notamment :
expérience,
posture professionnelle,
et compréhension des enjeux organisationnels.
Sans réseau ni expérience préalable, ce marché reste difficile d’accès au début.
Les spécialisations : un levier essentiel
Se spécialiser est souvent ce qui fait la différence entre un coach qui « essaie » et un coach qui développe réellement son activité.
Laurent Bertrel est le fondateur d'Agoracadémie.
Titulaire d'une licence en sciences humaines et sociales, d'une maîtrise et d'un master en psychanalyse, d'un master en études culturelles parcours études de genre, du DU connaissances générales de la personne âgée, il est aussi formé à différentes approches dont la PNL, la sophrologie, la relaxation, l'hypnose, le coaching, la méditation, les arts martiaux, etc.
Auteur de plus de 40 ouvrages, dont 18 livres, il anime plusieurs formations sur Agoracadémie et répondra au message que vous allez laisser ci-dessous.
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