Blended learning

Qu’est-ce que le blended learning ?

Largement utilisé dans l’apprentissage linguistique, le blended learning (ou formation mixte en français) est un mélange de plusieurs modes d’apprentissage.

Il permett à l’apprenant de se former d’une manière tout à fait originale et totalement personnalisée.

La combinaison peut ainsi varier entre le sujet et la personnalité du stagiaire :

• Le e-learning, c’est-à-dire l’enseignement en ligne sur Internet ou Intranet, pour l’acquisition d’un contenu théorique et le développement des connaissances…
• Le présentiel, c’est-à-dire la formation ou le coaching en salle, pour la mise en situation, l’étude de cas concrets, l’expérimentation des techniques, l’interaction avec le formateur et/ou les autres stagiaires, la stimulation des potentiels et de la créativité…
• L’enseignement et le coaching à distance par téléphone ou visioconférence, pour un accompagnement plus personnalisé sans contrainte géographique, etc.

Les avantages de la formation mixte

Le blended learning permet de réduire considérablement le temps d’apprentissage.

En effet, l’apprenant progresse à son rythme (et non plus à celui du groupe) tout en se responsabilisant par la démarche active du e-learning.

C’est lui qui décide du moment où il souhaite se former puisque la plate-forme e-learning est ouverte :

• 24 heures sur 24
• et 7 jours sur 7,

sans aucune contrainte géographique.

De plus, il se motive par l’alternance des supports pédagogiques et des méthodes modernes.

Le choix de l’entreprise

L’entreprise peut ainsi choisir, en fonction de ses besoins et de son budget, l’une ou l’autre des solutions éducatives et de changement, en sachant que le e-learning a le gros avantage d’être très économique.

Elle peut ainsi privilégier l’apprentissage en ligne afin de réduire le temps de formation en salle, le premier venant compléter le second et inversement.

Et si cela n’est pas suffisant, elle peut aussi jouer la carte du coaching pour débloquer une situation restant encore sans solution.

Puisque l’entreprise d’aujourd’hui veut de la flexibilité, en voici !

En bref

• Meilleure optimisation du temps, des coûts donc du budget,
• plus de motivation et de responsabilisation de l’apprenant grâce à la diversification des méthodes et à leur modernité,
• personnalisation maximale des solutions et du contenu pour plus d’efficacité et de performance,

Bref, pourquoi hésitez-vous encore à adopter la formation mixte ?…

Exemple de solution blended learning sur Agoracadémie

Agoracademie.com propose depuis 2010 sa solution e-learning en gestion du stress et des émotions et son fondateur, Laurent Bertrel également formateur – coach PNL et auteur, anime des stages et des séances de coaching (sur site ou à distance, en français ou en anglais) ce qui nous permet de vous proposer notre solution blended learning en gestion du stress et des émotions mais aussi en communication interpersonnelle.

D’autres sujets peuvent être développés sur demande.

Pour toute information complémentaire et pour obtenir un devis personnalisé, contactez-nous !

Notez que nous pouvons également vous proposer un programme en gestion du stress et des émotions (en créativité ou en communication) pouvant s’adapter à la plate-forme e-learning de votre entreprise.

Découvrez dès maintenant notre programme e-learning en gestion du stress et des émotions (voir boutique) !