Contes et métaphores : la magie de la communication indirecte

La magie des contes et métaphores : Rendez-vous conte !

Des histoires pour changer votre histoire ou la magie des contes et métaphores.

Le livre pour apprendre à créer et à raconter des contes et des métaphores à découvrir et à télécharger au format PDF dans notre boutique en ligne.

Il s’agit d’un livre de Laurent Bertrel publié aux éditions Le temps présent – collection enigma.

Copyright © Laurent Bertrel, tous droits réservés.

Sommaire + extraits du livre de contes et métaphores :

Notez que ce livre comporte des exemples de contes et de métaphores qui viennent renforcer la compréhension de la méthode.

De plus, il s’agit d’un guide pratique qui vous guide pas à pas dans l’apprentissage de la création :

• d’une métaphore (thérapeutique, pédagogique…)
• et d’un conte (soit une histoire globale intégrant une ou plusieurs métaphores).

Bien sûr, un chapitre est destiné à vous aider à bien raconter votre métaphore et votre conte pour les rendre encore plus efficaces.

Notez que ce programme est également proposé en formation à distance certifiante à découvrir dans l’onglet ci-dessous.

La communication indirecte et les contes et métaphores

La communication indirecte ericksonienne est une approche subtile qui permet de transmettre un message à l’inconscient d’une personne sans confrontation directe.

Elle est particulièrement utilisée dans le coaching, la thérapie, la pédagogie ou la formation, pour faciliter le changement et activer les ressources internes de manière naturelle.

Dans ce contexte, un conte est une histoire globale intégrant souvent une ou plusieurs métaphores, destinée à stimuler l’imaginaire et à créer un espace de réflexion.

Une métaphore, quant à elle, est une image ou un récit court, thérapeutique ou pédagogique, permettant à la personne d’accéder à ses propres solutions et ressources sans instruction explicite.

L’utilisation des contes et métaphores dans la communication indirecte repose sur ces principes :

• guider la personne vers une prise de conscience positive,
• faciliter le changement de comportement ou de perception,
• respecter le rythme et les besoins individuels de chacun,
• créer un espace sûr pour explorer de nouvelles stratégies.

Cette approche est au cœur de la formation contes et métaphores que nous vous proposons en ligne et à distance.

Le sujet en est la communication indirecte ericksonienne, qui vous permet d’apprendre à créer, structurer et raconter vos propres contes et vos propres métaphores pour accompagner le changement de manière efficace.

FAQ – Contes et métaphores

1. Qu’est-ce qu’un conte et une métaphore en communication ericksonienne ?

Un conte est une histoire structurée intégrant une ou plusieurs métaphores.

Une métaphore est un récit court ou une image utilisée pour transmettre un message à l’inconscient afin de favoriser la prise de ressources et le changement positif.

2. À quoi servent les contes et métaphores ?

Ils permettent de :

• faciliter la réflexion et la prise de conscience,
• résoudre des problématiques personnelles ou professionnelles,
• transmettre des messages complexes de manière indirecte,
• accompagner des personnes dans le changement sans confrontation directe.

3. Qui peut utiliser cette méthode ?

Toute personne formée peut l’utiliser :

• thérapeutes et psychologues,
• coachs et formateurs,
• enseignants et éducateurs,
• et même pour un usage personnel pour mieux communiquer ou résoudre des conflits.

4. La communication indirecte est-elle de la manipulation ?

Non, car elle ne vise pas à forcer ou à manipuler, mais à stimuler l’inconscient et les ressources internes.

La personne conserve toujours son libre arbitre et trouve, en elle-même pour elle-même, ses propres solutions.

5. Comment créer une métaphore efficace ?

Cela est largement expliqué dans le livre de Laurent Bertrel ou dans sa formation en ligne, et voici un résumé de la méthode :

• identifier le message ou la ressource à transmettre,
• choisir un format adapté (conte, fable, parabole, image),
• adapter le récit au contexte et à la personne,
• raconter avec rythme, ton et émotions pour capter l’attention et activer l’imaginaire.

6. Combien de temps faut-il pour apprendre à créer ses contes et métaphores ?

Selon votre niveau et la profondeur de la formation :

• découverte : quelques jours pour apprendre les bases,
• pratique guidée : plusieurs semaines à quelques mois,
• maîtrise et intégration professionnelle : plusieurs mois, incluant pratique et supervision.

7. Où suivre une formation sur les contes et métaphores ?

Vous pouvez découvrir notre formation en ligne et à distance sur les contes et métaphores, qui combine théorie et pratique, et qui s’adresse à toutes les personnes souhaitant apprendre à utiliser la communication indirecte ericksonienne pour le changement.

8. Est-ce utile en dehors de la thérapie ?

Oui. Cette méthode est également efficace dans le coaching, la formation, la communication interpersonnelle et même dans le développement personnel pour soi ou pour guider les autres de manière subtile et respectueuse.

Nos formations en ligne et à distance

Si vous souhaitez apprendre à créer et à raconter vos contes et vos métaphores, explorer la communication indirecte ericksonienne et l’utiliser en coaching, formation ou thérapie, découvrez dès maintenant notre formation en ligne et à distance.

Elle vous permettra de développer vos compétences et d’accompagner le changement de manière efficace et professionnelle.

Cet article a été mis à jour le 23 décembre 2025.