Formation mixte gestion du stress

Notre formation mixte gestion du stress pour l’entreprise

Le problème du stress en entreprise
Nous savons tous qu’une mauvaise gestion du stress est une nuisance très importante en ce qui concerne la santé et la performance des travailleurs, salariés ou indépendants, dirigeants, cadres ou ouvriers.

Simple perte de motivation et de production, arrêt de travail ou tentative de suicide, personne n’est à l’abri du stress et de ses effets négatifs dévastateurs.

Le travailleur tout comme l’entreprise ou la structure qui encadre le travail (administration, institution, association…) ont un intérêt commun à apprendre à bien gérer le stress avant qu’il ne gère les salariés et par ricochet l’entreprise, son résultat et son avenir.

La solution du blended-learning est idéale pour l’entreprise
Nous proposons trois approches différentes à utiliser de manière individuelle ou à combiner en fonction de vos besoins et du public à former :

1. La formation en ligne et à distance va permettre d’acquérir une méthodologie basée sur la capacité et la créativité de chacun à développer sa propre méthode anti-stress.
2. Le stage en présentiel va surtout permettre une appropriation des outils de gestion du stress venant de la PNL, de la sophrologie, de la relaxation et des arts martiaux (Qi Gong, Freeway).
3. Le coaching en présentiel va aider celles et ceux qui ont besoin d’un soutien et d’un accompagnement ponctuel important leur permettant de trouver en eux une solution efficace à leur problème de gestion du stress.

Le formateur-coach responsable de cette formation mixte en gestion du stress

Laurent Bertrel est formateur-coach en gestion du stress depuis le début des années 2000 et il a travaillé notamment pour de grands groupes comme la RATP ou Sanofi ou pour des administrations comme la Chambre de métiers et de l’artisanat.

Il est aussi le créateur des méthodes « coachez votre stress » et « Freeway ». Auteur, il a rédigé une quarantaine d’ouvrages :

• livres,
• CD,
• DVD,
• jeux.

Fondateur d’Agoracadémie en 2010 et responsable formation, il a réalisé :

• un programme de formation ouverte à distance anti-stress
• ainsi qu’un module d’auto-coaching en ligne,

puis d’autres programmes e-learning en :

• communication,
• créativité,
• création d’entreprise,
• etc.

Une formation anti-stress en entreprise pour qui ?

Ces trois approches sont destinées aux travailleurs souffrant du stress ou risquant d’en souffrir :

• dirigeant,
• salarié ouvrier ou cadre,
• travailleur indépendant,
• sportif,
• militaire,
• fonctionnaire…

Mais d’autres personnes peuvent également profiter pleinement de ce programme :

• étudiant,
• femme au foyer ou parent isolé,
• retraité,
• personnes malades ou handicapés…

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