Tests de personnalité & QI : TAT, Rorschach & Co.

Un Test est un examen standardisé et étalonné qui permet d’évaluer les aptitudes physiques ou psychologiques d’un sujet.

Il en existe de nombreux et en voici quelques uns.

Test d’intelligence et de performance : testez votre QI

Ce type de test permet d’évaluer les capacités intellectuelles d’un sujet (définition de son QI : quotient intellectuel) en comparaison d’une moyenne établie sur un ensemble de sujet ayant subi la même épreuve (mesure de l’âge mental réel par rapport à l’âge biologique).

L’un des outils les plus utilisé semble être le Test de performance (à découvrir ci-dessous).

Le test de performance

Ensemble d’outils non verbaux (cubes, dominos, échelles, labyrinthes…) permettant d’apprécier les fonctions intellectuelles d’un sujet :

• connaissances,
• intelligence,
• aptitudes.

Tests de personnalité : découvrez votre personnalité

Les tests de personnalité intégrent un ensemble d’outils permettant d’explorer les aspects non cognitifs (donc en dehors de la connaissance) de la personnalité contrairement aux tests de connaissances, d’intelligence et d’aptitudes.

Il existe deux grands courants dont les méthodes :

• analytiques de la personnalité qui vise à faire apparaître les traits de caractère
• et projectives qui vise à appréhender l’ensemble de la personnalité.

Il semble que les outils les plus utilisés soient :

• le psychodiagnostic,
• le test d’aperception de thèmes
• et le test de frustration (à découvrir ci-dessous).

Psychodiagnostic ou tâches d’encre ou test de Rorschach

Cette méthode projective* postule que la perception est étroitement liée à la personnalité.

Elle consiste à présenter dans un ordre précis une série de 10 tâches d’encre au sujet à qui il est demandé de dire à quoi les tâches lui font penser.

L’interprétation libre de ces formes permet ainsi d’explorer sa personnalité en codifiant et en interprétant les réponses données selon des critères établis.

→ Le psychodiagnostic a été créé au début du siècle dernier par le psychiatre suisse Hermann Rorschach (1884 – 1922).

Test d’aperception de thèmes ou TAT ou test de Murray

Méthode projective qui consiste à présenter au sujet une série d’images floues à partir desquelles il doit imaginer une histoire dans le but d’une interprétation.

Elle postule qu’une fois plongé dans son récit il s’identifie au héros et lui attribue ses propres pensées, ses sentiments, ses tendances et ses problèmes.

→ Le TAT a été créé dans les années 1930 par le psychologue américain Henry Murray (1893 – 1988).

Test de frustration ou test de Rosenzweig

Méthode projective permettant d’évaluer la personnalité du sujet à partir de ses modes de réaction à la frustration.

Pour cela, il est demandé au sujet d’examiner 24 dessins représentant des personnages placés dans une situation frustrante.

Puis de noter ses propres réponses qui seront ensuite codifiées et interprétées.

→ Le test de frustration a été créé à partir des années 1930 par le psychologue américain Saul Rosenzweig (1907 – 2004).

Bibliographie sur les tests de personnalité et d’intelligence

• A. Bacus – éditions Marabout – Grand livre des tests de Q.I.
• C. Césari – éditions Marabout – Les tests psychologiques.
• G. d’Ambra – éditions Marabout – Testez votre quotient émotionnel.
• T. Simon et A. Binet – éditions L’harmattan – Ellaboration du premier test d’intelligence – œuvres choisies II.
• H. Rorschach – éditions Puf – Psychodiagnostic.
• F. Brelet-Foulard – éditions Dunod – Nouveau manuel du TAT.

* Méthode projective

Le but de cette méthode est d’étudier la personnalité du sujet en utilisant la notion de projection.

Comme beaucoup de méthode elle utilise de nombreuses techniques différentes.

Ainsi il peut-être demandé au sujet de s’impliquer dans la perception d’un stimuli (en donnant un sens à une tache d’encre par exemple) lui permettant d’exprimer la structure de sa personnalité.

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